• Pour les entreprises, l’alternance est un moyen de disposer de forces vives, pour la plupart directement opérationnelles et disponibles sur une période longue de 10 à 12 mois. Cela permet à l’entreprise un véritable retour sur investissement et dans le meilleur des cas un recrutement réussi.

• Nous connaissons tous, étudiants, parents, intervenants ou employeurs, les difficultés que rencontrent les jeunes diplômés, particulièrement en communication, pour pénétrer le marché de l’emploi. Allier la pédagogie universitaire et ainsi développer la capacité de faire des choix réfléchis, à la pratique professionnelle : tel est le slogan de l’alternance ! Confronté à la réalité cela se traduit par le fait que le jeune diplômé ayant suivi une formation en alternance dispose du double de chances de trouver un emploi.

• Cofinancement des frais de scolarité 
• L’entreprise peut prendre en charge la totalité des frais de scolarité si elle le souhaite.
• Rythme : 3 jours entreprise pour les 3ème et 4ème année, 4 jours entreprise et un jour école pour le 5ème année.
• Convention de stage tripartie signée entre l’Entreprise, l’Ecole et le stagiaire.

Concernant la prise en charge des frais de scolarité, deux types de financement sont possibles :

• L’étudiant signe un contrat de travail et perçoit un salaire (au minimum 80 % du SMIC),
• Rythme : 3ème et 4ème année, 4 jours entreprise et un jour école pour le 5ème année, sauf juillet et août qui se font en temps plein entreprise.
• Le financement est assuré en parti par l’OPCA de l’entreprise.
• L’Entreprise s’assure auprès de son OPCA de la prise en charge financière du contrat en précisant qu’il s’agit d’une formation qualifiante (certification en cours). Attention, le remboursement diffère en fonction des OPCA. D’une manière générale, la prise en charge financière par l’OPCA n’est jamais globale. Le solde, appelé différentiel, est réglé directement par l’entreprise.

L’aide au placement

• Le Cesacom met en place différents dispositifs pour aider les étudiants à trouver une entreprise partenaire :
• Ateliers de Recherche d'entreprise,
• Ateliers CV, lettre de motivatio,
• Cours de PAO et aide à la mise en page du CV
• Entretiens de recrutement, coaching, etc.
• Prospection d’entreprises par les chargés de placement et réponse directe ou mise en ligne sur le forum de l’école des annonces répertoriées.

• Durant le cursus, les conseillers en formation du CESACOM se déplaceront dans l’entreprise d’accueil de chaque étudiant.

L’objectif de cette visite est de s’assurer de l’adéquation entre le poste en entreprise et l’objectif de la formation.