Convention de stage alterné :

• Cofinancement des frais de scolarité 

• L’entreprise peut prendre en charge la totalité des frais de scolarité si elle le souhaite.

Concernant la prise en charge des frais de scolarité, deux types de financement sont possibles :

  La COFIPA :

• La prise en charge des frais de scolarité est intégrée directement à la convention de stage. Les frais de formation + les indemnités de stage sont considérés par l’URSSAF comme un avantage en espèces pour l’étudiant et sont soumis à charges sociales pour la partie qui dépasse le plafond d’exonération (12.5% du plafond de la Sécurité Sociale pour du temps plein entreprise).

• Modalité de paiement : huit mensualités consécutives

• Rémunération obligatoire au bout de deux mois de stages consécutifs

  La Convention de Parrainage :

• Rémunération obligatoire au bout de deux mois de stages consécutifs.

• En plus de la convention de stage qui couvre l’étudiant pendant son stage, une convention de partenariat, dite de Parrainage, est signée entre le CESACOM et l’Entreprise. Le ticket d’entrée est fonction de la promotion parrainée.

• Cette somme n’ayant aucun rapport avec les frais de scolarité, elle n’est pas assujettie aux charges URSSAF. Seules les indemnités de stage pour la partie qui dépasse le plafond d’exonération le sont. L’entreprise s’engage sur un versement de taxe d’apprentissage à définir.

• Modalité de paiement : trois mensualités consécutives.

  Contrat de professionnalisation :

• L’étudiant signe un contrat de travail et perçoit un salaire (au minimum 80 % du SMIC).

• Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours pour les pro3 et pro4 école sauf juillet et août qui se font en temps plein entreprise.

• Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour pour les pro5 école sauf juillet et août qui se font en temps plein entreprise.

• Le financement est assuré en parti par l’OPCA de l’entreprise.

• L’Entreprise s’assure auprès de son OPCA de la prise en charge financière du contrat en précisant qu’il s’agit d’une formation qualifiante (certification en cours). Attention, le remboursement diffère en fonction des OPCA. D’une manière générale, la prise en charge financière par l’OPCA n’est jamais globale. Le solde, appelé différentiel, est réglé directement par l’entreprise.

  COFIPA : Coût sur l’année soit 11 mois : formation + indemnités du stagiaire (417,09€) + charges URSSAF

  CONVENTION DE PARRAINAGE : Coût sur l'année soit 11 mois : formation HT + indemnités (417,09€) + charges

  LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : Coût sur l’année soit 11 mois de contrat : salaires + charges

*Cette estimation à une valeur indicative et peut varier en fonction du niveau d’étude mais également de l’âge de l’étudiant.

  VOS CONTACTS PRIVILÉGIÉS :

Pour toute information complémentaire,
vous pouvez contacter notre service Relations Entreprises aux coordonnées suivantes : 01 83 64 75 22

Patrice MAISON Directeur
patrice.maison@cesacom.fr

Vincent DAVASE : Responsable Relations Entreprises
 vincent.davase@cesacom.fr

Olivier VERNAY : Chargé de Placement
olivier.vernay@cesacom.fr

Cindy COQUET : Chargé de Placement
cindy.cocquet@cesacom.fr

Romain CHERPANTIER : Responsable Administratif et Financier
 romain.cherpantier@cesacom.fr