L’aide à l’embauche d’alternants est renouvelée
Bonne nouvelle ! L’aide à l’embauche d’alternants est renouvelée jusqu’en décembre 2024. Vous voulez connaître les conditions et savoir comment en bénéficier ? On vous dit tout !
L’aide à l’embauche d’alternants est renouvelée jusqu’en décembre 2024
L’année scolaire n’est pas encore terminée que nos PRO.2 : 2e année, PRO.3 : 3e année, PRO.4 : 4e année et PRO.5 : 5e année, sont déjà prêts et ont d’ores et déjà commencé à rechercher une entreprise d’accueil pour réaliser leur alternance en communication dès la rentrée 2024.
L’État a renouvelé l’aide exceptionnelle accordée aux entreprisesstyle= »font-weight: 400; »> afin de permettre l’embauche de communicant en contrat d’apprentissage.
Qui peut bénéficier de cette aide à l’embauche d’alternants ?
Au sein de notre école de communication, les PRO.2, PRO.3, PRO.4 et PRO.5 ont l’opportunité de réaliser leur cursus en alternance dans le cadre de l’obtention de leur certification professionnelle de niveau 4, 6 et 7. Ainsi, toutes les entreprises de moins de 250 salariés voulant embaucher un Cesacomien en contrat d’apprentissage pourront bénéficier de cette aide. Une opportunité pour les jeunes de se professionnaliser et d’obtenir une réelle expérience dans le secteur de la communication !
Les conditions pour bénéficier de l’aide à l’embauche d’alternants ?
Pour les entreprises de moins de 250 salariés, 3 conditions sont nécessaires pour en bénéficier :
- Il doit s’agir d’un contrat en apprentissage
- Le contrat doit être réalisé entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024
- L’étudiant en alternance doit être dans un cursus, en vue de préparer un diplôme ou un titre professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 (Jusqu’à Bac +5)
Concernant les entreprises de 250 salariés ou plus, le site du service public indique que parmi deux conditions, une doit être respectée. Nous vous invitons à vous rendre sur le site pour en savoir plus.
Comment en bénéficier ?
Une fois que l’employeur aura transmis le contrat d’apprentissage signé à son OPCO (opérateur de compétences), l’aide sera versée chaque mois pendant l’année de l’apprentissage.
Au Cesacom, nous nous engageons à placer chacun de nos étudiants, dans des entreprises où ils pourront grandir et s’épanouir professionnellement. Nous leur proposons un accompagnement personnalisé, des séances de coaching durant nos ateliers de recherches d’entreprises, et ce, une fois leur inscription au sein de notre école de communication.
Nos chargés d’admissions et relations entreprises accompagnent nos étudiants durant toute la période où ils effectuent leurs recherches et réalisent une prospection constante. Ceci dans le but de proposer à nos entreprises partenaires des profils en totale adéquation avec ce qu’elles recherchent.
Au Cesacom, une aide sera toujours apportée à ceux qui en ont besoin
S’il est évident que nous proposons aux entreprises des profils de communicants en adéquation avec ce qu’elles recherchent, il est d’autant plus évident que nous faisons la même chose pour les Cesacomien.nes.
Dès leur inscription au sein de notre école de communication, nous prenons rendez-vous avec nos étudiants afin de connaître leurs attentes professionnelles et ainsi leur proposer les offres d’alternance qui leur correspondent le mieux.
